… traitant de la formation des adultes
NOUVEAU ! Un manuel pour les formateurs d’adultes intervenant dans les entreprises, les administrations, les associations, ou les ONG.
Ce livre de 337 pages, abondamment illustré, traite de la formation des adultes par le dialogue, l’expérience et la coopération. Il peut être utilisé aussi bien dans les entreprises que dans les organisations non lucratives comme les administrations ou les associations.
La première partie montre, à partir des recherches récentes en sciences de l’éducation, que l’apprentissage le plus efficace s’appuie sur des méthodes actives et coopératives.
La deuxième partie propose une approche systématique pour concevoir un programme de formation en réponse à la demande d’une organisation et aux attentes et besoins des participants.
La troisième partie analyse le rôle du formateur et montre comment piloter la formation depuis la préparation du programme jusqu’à l’évaluation des résultats obtenus.
La quatrième partie propose des méthodes pour développer des modules de formation de formation attrayants et efficaces, construire des outils pour évaluer les réactions des participants, leur apprentissage, leur changement de comportement dans leur cadre de travail et l’impact sur les résultats de l’organisation.
Si vous avez une fonction de formateur, c’est le livre qu’il vous faut pour préparer et animer vos programmes.
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